infosys layoff news IT क्षेत्रात काम करणाऱ्यांसाठी 2025 हे वर्ष सुरू होऊन अवघे तीन महिनेच झाले आहेत, पण लेऑफच्या बातम्या सतत चर्चेत राहिल्या आहेत. भारतात आणि आंतरराष्ट्रीय स्तरावर मोठ्या कंपन्यांनी हजारो कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढल्याचे वृत्त समोर आले आहे. या लेऑफच्या लाटेत भारताची दुसऱ्या क्रमांकाची मोठी IT कंपनी इन्फोसिस पुन्हा एकदा चर्चेत आली आहे. फेब्रुवारी महिन्यात इन्फोसिसने जवळपास 400 ट्रेनी कर्मचाऱ्यांना कंपनीतून काढून टाकले होते. आता मार्चमध्ये पुन्हा एकदा 35 ते 40 ट्रेनींना बाहेरचा रस्ता दाखवण्यात आला आहे.

layoff news इन्फोसिसच्या नव्या लेऑफमध्ये नेमकं काय झालं?

इन्फोसिसने 26 मार्च रोजी मैसूर कॅम्पसमधील 35 ते 40 ट्रेनी कर्मचाऱ्यांना कंपनीतून काढून टाकले. कंपनीने यासाठी कारण दिले की, हे कर्मचारी कंपनीच्या इंटरनल असेसमेंट टेस्टमध्ये पास होऊ शकले नाहीत. विशेष म्हणजे, या ट्रेनींना वेळोवेळी मॉक टेस्ट आणि डाऊट क्लिअरिंग सेशन्स उपलब्ध करून देण्यात आले होते. मात्र, तरीही ते फाउंडेशन स्किल्स ट्रेनिंग प्रोग्रामची पात्रता पूर्ण करू शकले नाहीत, असे कंपनीने सांगितले. त्यामुळे त्यांना कामावरून कमी करण्यात आले आहे.

मात्र, यावेळी इन्फोसिसने कर्मचाऱ्यांना एक पर्याय दिला आहे. कंपनीने सांगितले की, ज्या ट्रेनींना काढण्यात आले आहे, त्यांना 12 आठवड्यांचे ट्रेनिंग दिले जाईल. हे ट्रेनिंग पूर्ण केल्यानंतर कर्मचाऱ्यांना इन्फोसिस बिझनेस प्रोसेस मॅनेजमेंट (BPM) मध्ये काम करण्याची संधी मिळू शकते. मात्र, हे ट्रेनिंग पूर्ण केल्यानंतर नोकरी मिळण्याची खात्री नाही, असेही स्पष्ट करण्यात आले आहे.

लेऑफ स्वीकारले नाही तर काय होईल?

जे ट्रेनी 12 आठवड्यांच्या ट्रेनिंगचा पर्याय स्वीकारणार नाहीत, त्यांच्यासाठी कंपनीने काही सुविधा पुरवण्याचे आश्वासन दिले आहे:

• मैसूर ते बेंगळुरू प्रवासाची सोय कंपनीकडून केली जाईल.
• कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या गावी जाण्यासाठी ट्रॅव्हल अलाउन्स दिला जाईल.
• 27 मार्चपर्यंत कर्मचारी एम्प्लॉय केअर सेंटर मध्ये राहू शकतात.
• 27 मार्चनंतर प्रवासाची संपूर्ण माहिती कर्मचाऱ्यांनी द्यावी लागेल.

मात्र, इन्फोसिसने अशा सुविधा दिल्याने या कर्मचाऱ्यांचे प्रश्न सुटतील का? यावर मोठा प्रश्नचिन्ह आहे.

फेब्रुवारीतील 400 कर्मचाऱ्यांचा लेऑफ प्रकरण काय होतं?

फेब्रुवारी महिन्यात इन्फोसिसने (infosys) एकाच वेळी 400 ट्रेनी कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले होते. या कर्मचाऱ्यांनी माध्यमांना दिलेल्या माहितीनुसार, 7 फेब्रुवारी रोजी सकाळी 9:30 वाजता 50-50 जणांचे ग्रुप करून सर्वांना चर्चेसाठी बोलावले गेले होते. यासाठी एक दिवस आधी ईमेल पाठवला गेला होता. यामध्ये कर्मचाऱ्यांना कोणाशीही चर्चा न करण्यास सांगण्यात आले होते.

ऑफिसमध्ये गेल्यानंतर मोबाईल काढून घेतले गेले आणि बाऊन्सर्स तैनात करण्यात आले होते. यामुळे कर्मचाऱ्यांना कोणताही संपर्क करता आला नाही. कर्मचाऱ्यांकडून म्युच्युअल सेपरेशनच्या पत्रकावर जबरदस्तीने सह्या करून घेतल्या गेल्या, असा आरोप करण्यात आला. त्या दिवशी संध्याकाळी 6 वाजेपर्यंत या 400 कर्मचाऱ्यांना कॅम्पस सोडण्यास सांगितले गेले.

इन्फोसिसवर ‘सायलेंट लेऑफ’चा आरोप!

इन्फोसिसने 400 जणांना कामावरून कमी करताना ‘इंटरनल असेसमेंट टेस्ट’ पास न होणे हेच कारण दिले. मात्र, कंपनीला आधीच ट्रेनी कर्मचाऱ्यांना कमी करायचे होते, त्यामुळे जाणूनबुजून परीक्षा अवघड बनवली गेली असा आरोप कर्मचारी संघटनांनी केला. त्यामुळे हा ‘फुल थ्री इडियट्स सीन’ असल्याचे अनेकांनी म्हटले. infosys layoff news

IT कर्मचारी संघटनांनी या लेऑफच्या विरोधात कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाकडे तक्रार दाखल केली होती. यावर केंद्रीय कामगार मंत्रालयाने कर्नाटकच्या लेबर डिपार्टमेंटला चौकशीचे आदेश दिले होते. लेबर डिपार्टमेंटने इन्फोसिसच्या बेंगळुरू आणि मैसूर कॅम्पसला भेट देऊन तपासणी केली.

तपासणी अहवालानुसार:

• काढण्यात आलेले कर्मचारी फक्त ट्रेनी होते, पूर्णवेळ कर्मचारी नव्हते.
• त्यामुळे या कारवाईला ‘लेऑफ’ म्हणता येणार नाही.
• इन्फोसिसने कामगार कायद्याचे उल्लंघन केले नाही.

त्यामुळे लेबर डिपार्टमेंटने इन्फोसिसला क्लीन चीट दिली. यामुळे 400 जणांची नोकरी टिकवण्याची आशाही संपली आणि सर्वजण बेरोजगार झाले.

2025 मध्ये IT क्षेत्रात लेऑफची लाट?

layoff news सध्या अनेक मोठ्या IT कंपन्या कर्मचाऱ्यांची कपात करत आहेत. इन्फोसिससह इतर कंपन्याही लेऑफ करत असल्याच्या बातम्या सतत येत आहेत. 2023-24 या आर्थिक वर्षात इन्फोसिसने 11.46% नफा कमावला होता आणि 20,000 नवीन नोकरभरती करण्याची घोषणा केली होती. मात्र, पगारवाढ अजूनही अनेक कर्मचाऱ्यांना मिळालेली नाही.

नोव्हेंबर 2023 मध्ये अखेरची पगारवाढ देण्यात आली होती. पण ही वाढ सुरुवातीला अपेक्षित असताना वर्षाच्या शेवटी करण्यात आली. एका बाजूला भरभराट आणि दुसऱ्या बाजूला मोठ्या प्रमाणात कर्मचारी कपात, असा विचित्र ट्रेंड सध्या दिसून येतोय.

पुढे काय?

infosys careers मार्च महिन्यातील या नव्या लेऑफनंतर IT (it job in india) क्षेत्रात मोठी चर्चा रंगली आहे. इन्फोसिसने यावेळी कर्मचाऱ्यांना पर्याय दिला असला तरीही, ही संधी आहे की डिमोशन? असा प्रश्न उपस्थित केला जात आहे.

तुमच्या मते, IT क्षेत्रातील या घडामोडींवर सरकारने अधिक हस्तक्षेप करायला हवा का?

तुमचे मत आणि अनुभव आम्हाला कळवा! कमेंटमध्ये तुमच्या प्रतिक्रिया द्या. ????